INTERVIEW

社員インタビュー#07

DXで業務改善を加速させ社内の常識を塗り替える

名古屋本社
管理部／業務推進2023年入社

仕事内容

社内のさまざまな「困った」をデジタル技術とアイデアで解決するのが役割です。具体的には、これまでの業務フローを根本から見直し、コスパとタイパを最大化させるための業務改善に取り組んでいます。現場のメンバーがもっと楽に、もっと快適に働けるよう、ベンダー企業と協力して新しいシステムを導入したり、IT環境を整えたり…。組織全体のさらなるアップデートに邁進しています。

Q1.仕事で大切にしていることは？

営業経験を糧に
血の通ったシステムを
実現

管理部に異動する前は、1年間営業として経験を積みました。だからこそ非効率な業務が現場の重荷になることを、人一倍理解していると自負しています。「この作業はもっとスマートにできるはず」そんな葛藤を原動力に、現場の人が「本当に助かる」と思えるシステムの実現を目指しています。またシステムは導入して終わりではなく、現場の細かな要望や課題をヒアリングし運用していくことが大切です。「あなたに言えば何とかしてくれる」という信頼を得られるよう、周囲を巻き込んだ改善活動に取り組んでいます。

Q2.仕事のやりがいは何ですか？

「便利になったよ！」
その一言で疲れが
吹き飛ぶ

新しいシステムを完成させるには、生みの苦しみがあります。さらに完成後のスムーズな運用には、社内外の協力が欠かせません。システムの利便性を一人ひとりに説明し、操作手順などの作業をレクチャー。その結果、自ら要件定義を行ったシステムが実際に動き出し、社内の人から「おかげで作業が楽になった！」「快適だよ、ありがとう！」と感謝の言葉をかけられた瞬間、すべての苦労が報われます。自分の仕事が仲間の笑顔を増やし、会社の成長に直結していることを肌で感じられるのが大きなやりがい。バックオフィスという縁の下から、会社を支えていると実感できるのも醍醐味です。

Q3.職場の雰囲気を教えて下さい。

変化を楽しめる人には
最適な職場環境

「地盤業界No.1」に挑み続ける当社は、常に進化を求めています。昨日までの常識が今日には塗り替えられている、なんてことも珍しくありません。それは決してブレているのではなく、目標に向け最適なアプローチを模索している証拠。常に新しい景色を楽しみながら、仲間と共に切磋琢磨できる職場は刺激に満ちています。また、部署の垣根なく、サッカーやゲーム、音楽など共通の趣味で盛り上がることもしばしば。ひとたび仕事が終われば冗談を言い合える。この心地よい距離感と信頼関係があるからこそ、新しい改善にも迷わず挑戦できると感じています。

キャリアビジョンCAREER VISION

管理部として目指しているのは、業界の常識にとらわれない最強の管理体制を創り上げること。現在のシステムをさらに進化させ、営業や工事部がもっと自由に、もっとパワフルに動ける環境を整えたいと思っています。ゆくゆくはAI活用に挑戦し、業務の抜本的な改革をすることが目標です。実現はもう少し先になりそうですが、当社であれば叶えられるはず。そのために現在は現場業務への理解を深め、システムの専門知識を磨いています。当社をITに強い組織へと押し上げ、地盤業界の常識を塗り替えたいです！

メッセージMESSAGE

当社は地盤業界No.1を目指し、成長を続ける会社です。時に昨日までのやり方が通用しない、そんな状況に戸惑うこともありますが、それを「面白い！」と感じられれば、これ以上ワクワクする環境はありません。そして社員の挑戦を後押しする風土も根付いています。次の新しいスタンダードをつくるのは、向上心と遊び心を持ったあなたかもしれません！

1日の流れDAILY
SCHEDULE

9：00: 出社出勤後、メールをチェック。システムのリリース報告を確認するほか、動作テストなどを行います。
課題解決に向けた新しいツールの選定や、運用マニュアルを作成します。
12：00: 昼食お気に入りのランチスポットは、中日ビルの本格カレー店！
13：00: ベンダーと打ち合わせをし、新しいシステムを検討します。
その日の業務を報告します。
18：00: 退社 1日のスケジュールも調整しやすいため、プライベートも充実しています。