営業職｜業界未経験で入社
入社7年で年収1,000万円以上
基礎を学ぶところからスタートし、継続的な成果で到達。マネジメントを担わない営業職でも届く年収です。
SALARY
年収を知る
- 年収1,000万円以上
- 10名（32.3%）
- 年収中央値
- 800万円
- 平均年齢
- 39.5歳
- 対象社員数
- 31名
成果で、年収を上げた社員がいます。
入社年度や役職に関わらず、目標を達成すれば届くラインです。
営業職｜業界経験者として入社
入社数年で年収3,000万円
業界経験を活かして目標を達成。営業成果とマネジメントの双方で高い実績を残しています。
施工管理職でも、年収1,000万円以上を目指せる環境です。担当案件での成果や専門性、担う責任を評価し、報酬に反映します。
実際の年収分布
営業、設計・技術、施工管理、品質管理、開発等の事業職を対象に、2027年の見込み年収を年収帯ごとに公開します。
年収帯ごとの社員イメージ
入社直後から事業を牽引するまで、年収帯ごとの役割の目安です。
基礎を学ぶ
500万円未満
2名・6.5%
未経験で入社して間もない社員や、育成期間にある社員が中心。
まずは商品・工法・業務の基礎を学び、先輩の仕事を通じて、案件全体の流れや自分の役割を理解していく段階です。一つずつ、任せてもらえる仕事を増やすことから。分からないことを確認し、学んだことを実務で繰り返しながら、正確に仕事を進める力を養います。
一人で担う
500〜700万円
5名・16.1%
担当業務を一人で進められる状態の社員。
商品・工法への理解を活かし、お客様への対応や案件の進行など、日々の業務を自立して担います。未経験から経験を積んだ社員や、業界経験を活かして活躍する社員などが含まれます。より難しい案件への対応や専門性の向上が、次のステップにつながります。
主要案件を任される
700〜1,000万円
14名・45.2%
主要案件を任され、安定して成果を出す社員。
難易度の高い案件への対応や社内外との調整も担う、中堅・中核人材が中心です。難しい案件や後輩指導にも役割を広げる段階。営業では継続的な成果、技術系では専門性を活かした判断や課題解決など、それぞれの強みを発揮します。
1,000万円到達
1,000〜1,200万円
5名・16.1%
マネジメントを担わない営業職も到達可能な年収です。
継続的な成果や、高い技術力・専門性を発揮する社員が該当します。入社年度や役職に関わらず、目標を達成すれば到達可能なラインです。
- 業界未経験から7年で達成した営業がいます。
- 施工管理職でも、年収1,000万円以上を目指せる環境です。
さらに上を目指すには、マネジメントを行うか、スペシャリストとしての技術が求められます。
事業を牽引する
1,200万円以上
5名・16.1%
高い営業成果や専門性で、事業を牽引する社員。
支店長や部長など組織のマネジメントも担うケースがあります。2027年の営業最高年収は3,000万円です。業界経験者が入社数年で目標達成し、年収3,000万円になりました。
※営業、設計、施工管理、品質管理、開発等の事業職を対象としています。事務職および役員は集計対象外です。
※職種によって給与体系・評価方法・到達する年収水準は異なります。
※社員イメージは各年収帯の代表例であり、在籍年数のみで年収が決定するものではありません。
評価の考え方
「何年いるか」より、
「何ができるか」を見る。
年収に、上限は設けていません。年齢や社歴だけでなく、実際に出した成果を、1年ごとに給与へ反映します。
成果が給与になるまで
成果を出すほど、次の1年の給与が上がっていきます。
- 1
目標を決める
1年間で目指す目標数字を明確にします。
- 2
1年間、成果を積み上げる
営業成績や担当案件での成果、専門性を発揮します。
- 3
1年ごとに評価
目標数字の達成度と、担った責任を評価します。
- 4
次の1年間の給与が決まる
評価結果をもとに決定。上限はありません。
このサイクルを毎年くり返し、
成果に応じて年収が上がっていきます。
1年目2年目3年目その先へ
設計・品質管理・開発などの職種でも、専門性や担う責任を評価します。※職種によって給与体系や評価方法は異なります。
よくある質問
Q未経験でも高い年収を目指せますか？
A
可能です。まずは基礎業務を習得し、担当業務を一人で進められる状態を目指します。その後は成果・専門性・責任の広がりに応じて評価されます。
Q管理職にならないと年収は上がりませんか？
A
いいえ。役職だけでなく、個人の成果や専門性、担う責任も評価し、報酬に反映します。
Q全職種で年収3,000万円を目指せますか？
A
職種ごとに給与体系や評価方法、到達しやすい年収水準は異なります。3,000万円は営業成果とマネジメント双方で高い実績を残している社員の実例です。
次の年収は、
あなたの成果で決まる。
あなたの経験や強みを活かせる仕事を、募集要項でご確認ください。